Qualité de vie au travail et engagement social chez NCA

Le volet social de la démarche RSE de NCA environnement se traduit par des actions concrètes : moments de cohésion entre les équipes, formation professionnelle continue, engagement solidaire et défis sportifs collectifs. Ces initiatives renforcent le lien entre collaborateurs et placent l’humain au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

À l’occasion de sa journée annuelle de cohésion, NCA environnement a pendu la crémaillère de son nouveau bâtiment de Hennebont, où travaille une équipe bretonne d’une douzaine de personnes.

collaborateurs réunis

Buffet fourni par un producteur local, la laiterie de Kerguillet.

NCA environnement réalise chaque année environ 7 000 contrôles réglementaires d’installations d’assainissement non collectif (ANC) chez les particuliers. Pour renforcer la qualité de ces interventions, 12 collaborateurs ont suivi une formation en gestion des conflits, dispensée par Laure Galvez, formatrice certifiée en communication non-violente.

Mieux comprendre les sources de tension, adopter une communication apaisée et maintenir des conditions d’intervention sereines, au bénéfice des techniciens comme des usagers.

100 km à pied en moins de 30 heures, par équipes de quatre marcheurs, au profit de l’association humanitaire Oxfam.

Initialement prévue les 29 et 30 juin 2024, cette édition a été reportée en raison de l’organisation des élections législatives. NCA environnement a engagé deux équipes de quatre marcheurs, avec un objectif de 1 500 € de dons par équipe.

Priorité systématique aux véhicules électriques dès que la mission le permet

Suivi transparent des données kilométriques

Montée en charge progressive vers une flotte 100 % électrique

Gouvernance, comité éthique, empreinte environnementale, égalité professionnelle : notre démarche est publiée dans son intégralité.